定西市紧盯省委人才工作会议部署要求，立足人才引领高质量追赶发展大局，通过优化环境、搭台赋能、健全链条、广开贤路四项硬核举措，聚力建设区域性人才集聚洼地和创新高地。

优化环境营造近悦远来“生态圈”。聚焦破解制约人才发展的制度“藩篱”，按照“小切口、大突破”的思路，突出人才培养、引进、评价、流动、激励、服务等关键环节，年内制定出台新时代人才集聚服务高质量发展的若干措施、激励人才担当作为的意见、人才项目资金使用管理办法等改革性文件，在引进人才编制使用、子女入学、配偶安置、住房保障、项目扶持等方面开辟“绿色通道”，持续完善市内有效的专业技术人才职称评审“地方粮票”制度，开展拔尖人才国情研修、专家人才健康体检、走访慰问等暖心活动，启动建设市级人才公寓500套，建立完善精准的服务体系，让人才心无旁骛地干事创业、服务发展。

搭台赋能构筑创新创造“策源地”。围绕稳面提质、破点进位发展目标，健全以信任为基础的人才使用机制，促进人才在党政机关、企事业单位和社会组织、非公有制经济组织之间顺畅流动、合理配置，最大限度让人才发挥优势、竞展其长。积极搭建人才作用发挥平台，通过对人才项目支持、经费投入，鼓励科研机构、企业建立实验室、技术研发中心、产业孵化地等创新载体，支持高层次人才创新创业。围绕全市工业产业“333”行动计划，实施工业强市人才促进工程，分类引导人才向产业链聚集，服务保障产业延链补链强链，打造人才引领、雁阵齐飞的产业发展新格局。

健全链条厚植成长成才“新沃土”。围绕壮大科技创新人才队伍，突出后继有人这个根本大计，大力推行青年英才、领军人才、拔尖人才梯次培养模式，年内面向“双十大”产业、农业特色优势产业、新型战略主导产业等重点领域，以青年人才为重点，组织选拔市领军人才100名左右进行储备培养。健全人才培养链条，培养培育一批引领数据信息、金融服务、生态环保、乡村振兴等重点行业发展和关键技术攻关的卓越人才。积极争取实施一批省级重点人才项目和陇原青年人才创新创业项目，采取“人才+项目”方式，牵引带动培养一批重点人才队伍。

广开贤路汇聚追赶发展“强动能”。着眼集聚引领发展型、科技创新型人才队伍，开展急需紧缺人才需求调查和人才储量排摸，制定发布人才需求公告目录，建立自主引才和组团赴外引才相结合的“双向通道”，以校园招聘、订单签约、项目合作、揭榜挂帅等多点发力的方式，年内有计划地组织用人单位赴高等院校、科研院所集中开展招才引智活动，力争招聘引进各类人才500名以上。实施“定西籍优秀人才回流”计划，通过“带土移植”的方式，吸引在外智力、技术、项目回馈家乡。坚持“不求所有、但求所用”原则，依托举办中医药产业博览会、马铃薯产业大会、草业大会等重大活动、重要节会，柔性引进一批省内外顶尖专家学者，开展科研攻关、破解发展难题。(马宝胜)